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富海招聘
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富海360總部常年招全國各城市代理商,總部及旗下直銷公司常年招聘渠道業務員和直銷業務員。



渠道部


      

  招聘職位1:渠道專員


一、崗位定位 

崗位名稱

渠道專員

直接主管

省區/渠道經理

所屬部門

市場部

直接下屬

所轄省區經理

二、任職資格

教育程度

大專及以上學歷

互聯網工作經驗

一年

職位描述

    1、能吃苦耐勞,喜歡銷售,并能承受來自銷售的任何壓力與考驗;

    2、善于學習,做事認真,細心,積極主動,責任心強;

    3、具有電話銷售/直銷銷售經驗者優先;

    4、具有互聯網營銷相關產品渠道開發經驗為最佳;

    5、了解互聯網營銷相關產品并具有相關銷售經驗者優先;

    6、電子商務/計算機專業畢業者優先;

    7、如果您是有夢想,有目標,有激情的應屆生,我們一樣歡迎;

    8、職位晉升:渠道專員渠道經理→大區總監→渠道副總監→分公司總經理;

    9、來公司后會有詳細培訓,前期主要工作以電話營銷為主,中后期根據能力需要出差培訓等;

    10、如果您只是想找一份工作拿一份簡單的工資(底薪),不要聯系。


招聘職位2:省區/渠道經理


一、崗位定位 

崗位名稱

省區/渠道經理

直接主管

大區總監

所屬部門

市場部

直接下屬

代理商團隊

二、任職資格 

教育程度

大專及以上學歷

互聯網工作經驗

一年

 

 

管理經驗

一年

能力知識

基礎性的溝通、協調、管理、銷售能力,有較豐富的互聯網營銷知識。

其他條件

1、性格要求:好的品格;胸懷豁達;性格開朗;樂觀進??;高度責任心和事業心;情緒穩定;勇于創新;高度忠誠度。2、能力要求:組織能力;指導能力;執行能力;協調能力;表達能力;交際能力。3、知識要求:市場營銷知識(理念知識、實踐活動、市場把握);專業營銷知識;技術知識;心理學知識。

三、崗位職責說明 

序號

具體內容

1

省區/渠道經理接受大區總監的領導和稽查,負責執行企業和市場部下達的各項政策和行動方案

2

遵循市場部的總體市場策略,并結合區域市場的實際情況制定區域市場作戰方略(制定銷售方案)

3

跟大區總監保持聯絡,向大區總監匯報工作、提出市場運作設想和建議,并接受大區總監的監督和指導

4

根據公司年度的營銷戰略計劃,制定自己所轄區域市場的年度營銷計劃,并負責分解計劃與執行(做好業務規劃)

5

負責所轄區域市場的調研工作。調研營銷環境、市場背景、行業狀況、競爭對手的一切營銷活動的調查與分析、負責研討競爭對手的營銷策略,并制定反擊措施(市場分析管理)

6

負責建設、管理和維護所轄區域市場代理商網絡的工作并制定代理商考核措施

7

總結自己上個階段的工作,總結問題、經驗并提出解決的辦法,部署下個階段的工作

四、報告系統 

正常報告系統

省區/渠道經理大區總監

異常反應系統

省區/渠道經理渠道副總監

五、工作錯誤風險 

1、因該崗位的工作上的錯誤,所引發對公司在名譽及金錢上的損失,造成區域市場流失,影響公司的市場份額、銷售收入和財務收入。2、缺乏原則性、責任性、積極性和工作熱情不足                                                        



招聘職位3:大區總監


一、崗位定位 

崗位名稱

大區總監

直接主管

渠道總監/副總監

所屬部門

市場部

直接下屬

所轄省區經理

二、任職資格 

教育程度

大專及以上學歷

互聯網工作經驗

三年

 

 

管理經驗

一年

能力知識

較強的溝通、協調、管理、銷售能力,有非常豐富的互聯網營銷知識、熟悉同類產品市場。

其他條件

1、性格要求:好的品格;胸懷豁達;性格開朗;樂觀進??;高度責任心和事業心;情緒穩定;勇于創新;高度忠誠度。2、能力要求:組織能力;指導能力;洞察判斷能力;執行能力;協調能力;表達能力;交際能力。3、知識要求:市場營銷知識(理念知識、實踐活動、市場把握);專業營銷知識;管理學知識;技術知識;心理學知識。

三、崗位職責說明 

序號

具體內容

1

大區總監接受市場總監/副總監的領導和稽查,負責執行企業和市場部下達的各項政策和行動方案

2

遵循市場部的總體市場策略,并結合各大區市場的實際情況制定區域市場作戰方略(制定銷售方案)

3

跟市場總監/副總監保持聯絡,向市場總監/副總監匯報工作、提出市場運作設想和建議,并接受市場總監/副總監的監督和指導

4

根據公司年度的營銷戰略計劃,制定自己所轄大區市場的年度營銷計劃,并負責分解計劃與執行(做好業務規劃)

5

負責所轄大區市場的調研工作。調研營銷環境、市場背景、行業狀況、競爭對手的一切營銷活動的調查與分析、負責研討競爭對手的營銷策略,并制定反擊措施(市場分析管理)

6

負責建設、管理和維護所轄大區市場代理商網絡的工作并制定代理商考核措施

7

所轄大區的營銷例會的主持,總結上個階段的工作,總結問題、經驗并提出解決的辦法,部署下個階段的工作

8

負責所轄大區域市場的廣告宣傳計劃與實施

9

根據公司市場部的營銷管理體系的架構,貫徹執行并制定自己所轄大區市場的營銷管理體系

10

負責重大的談判和簽訂合同

11

根據大區的人力資源需求情況,負責人員的招聘、面試、選拔和培訓。根據公司的人力資源的管理體系,負責與人力資源部門修訂各崗位的工作職能和工作流程

四、報告系統

正常報告系統

大區總監渠道副總監

異常反應系統

大區總監渠道總監

五、工作錯誤風險

1、因該崗位的工作上的錯誤,所引發對公司在名譽及金錢上的損失,造成區域市場流失,影響公司的市場份額、銷售收入和財務收入。2、缺乏原則性、責任性、積極性和工作熱情不足                                                      




技術部


職位1:程序員(網頁設計)


1? 可接受應屆畢業生

2? 必須熟練DIV+CSS,網站前臺和后臺設計;

3? 熟悉HTML, SQL Server,photoshop,asp.net;

4? 善于學習,對程序設計方面有深厚的興趣。


職位2:   高級asp.net程序員

1、工作年限:3年以上;
2、熟悉HTML, CSS, jQuery;
3、熟練掌握面向對象設計方法;
4、開發,有SQL Server,開發經驗,熟練編寫存儲過程;
5、精通使用C#,ASP.NET,ADO.NET,兩年以上ASP.NET WEB開發經驗,熟悉數據庫;
6、具有較強的邏輯思維思想,學習新技術的能力和編碼能力,有較強的責任心,注重工作效率,以及業務理解能力;



客服部


職位1:  客服專員


A、崗位職責:


        1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;
        2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統的應用培訓;
        3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
        4、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。

B、任職資格:
       1、??茖W歷,電子商務/計算機專業,有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力;
       2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎,熟悉網頁設計/網站管理后臺操作者優先考慮;
       3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發;
       4、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、開朗、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;
       5、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力;
       6、職位晉升:客服專員→客服經理→大區客服總監→客服總監;
       7、可接受應屆生。


職位2:  網絡推廣專員


A、崗位職責
1. 負責公司各網站內容的更新與維護。
2. 負責公司形象,產品宣傳等的互聯網推廣。
3. 懂得通過商鋪、博客、空間等方式進行產品推廣。
4. 懂得SEO優化為最佳。


B、任職資格
1. 中專及以上學歷,計算機網絡或電子商務專業。
2. 一年以上工作經驗,從事相關工作者優先。
3. 熟悉網絡,熱衷于互聯網,網站運營事業。
4. 性格開朗,思維活躍、創造力強,具有較高的文字撰寫能力。
5. 為人友善、親和,善于與人溝通。
6. 有團隊協作精神。





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